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市人社局2015年履职尽责暨优化经济发展环境“百日整治活动”征求意见表

发布时间:2015-08-12 稿件来源:


社会各界朋友:

您好!

当前,我局正在开展履职尽责和优化经济发展环境“百日整治”活动,为了深入查找人力资源和社会保障工作存在的问题和薄弱环节,现面向社会公开征求意见和建议。

恳切希望您对我局在履职尽责、依法行政、改善民生、转变作风、落实党风廉政建设主体责任、办事效率、服务态度、服务质量、党务政务公开等方面存在的问题提出宝贵的意见和建议。我们将诚恳地接受您的意见和建议,采取切实可行的措施,迅速加以改进,以更好地服务仙桃经济发展。

感谢您对人力资源和社会保障工作的关心和支持!

请将《征求意见表》投递或邮寄至仙桃市人力资源和社会保障局监察室。

 

联系电话:0728-3223285。

邮寄地址:仙桃大道中段44号。 

一五年六月

     

市人社局征求意见表

 

 征求意见项目

满  意  度

满意

较满意

不满意

1.在认真贯彻落实中央和省委、省政府以及市委、市政府重大决策部署方面;

 

 

 

2.在按照法定职责和简政放权要求,切实履行职责方面;

 

 

 

3.在禁止法外设权,利用职权吃拿卡要、与民争利,侵害市场主体和人民群众利益等问题方面;

 

 

 

4.在落实深化行政执法体制改革要求,严格规范公正文明执法,纠正、查处执法不公不严问题方面;

 

 

 

5.在坚持贯彻勤政为民,创新管理,优化服务,提高行政效能,解决服务群众“最后一公里”的问题方面;

 

 

 

6.在坚持问题导向,针对群众反映强烈的社保基金和就业专项资金管理使用问题,机关事业单位“吃空饷”问题,窗口单位作风问题,人事考试的公开公平公正与安全问题,人力资源市场秩序问题,劳动者合法权益保障问题等方面开展专项整治,健全制度机制,切实加以解决等方面;

 

 

 

7.在严格执行中央八项规定和省委六条意见以及市委、市政府相关制度规定,加强部门作风建设方面;

 

 

 

8.在纠正和查处发生在群众身边的乱收费、乱摊派、乱罚款等问题方面;

 

 

 

9.在认真纠正工作敷衍应付、执行不力、不敢担当等“为官不为”问题方面;

 

 

 

10.在解决对基层和群众不作为、慢作为、乱作为等慵懒散问题和门难进、脸难看、事难办等“三难”问题方面;

 

 

 

11.领导班子和领导干部是否履行“一岗双责”,建立了落实主体责任的具体措施和制度机制方面;

 

 

 

12.领导班子成员在自觉遵守《廉政准则》,做到清正廉洁,发挥表率作用方面;

 

 

 

13.在重点整治本系统党员干部在执法、监管、公共服务中违规收费和收受红包、购物卡等突出问题方面;

 

 

 

14.在严肃查处本系统“小官巨腐”等基层腐败问题方面;

 

 

 

15.在围绕容易滋生腐败的重点领域和关键环节,建立健全权力运行监督制约机制,加强廉政风险防控的方面;

 

 

 

16.在建立健全具有部门特色的政风行风建设责任考核体系并有效实施方面;

 

 

 

17.在畅通群众利益诉求渠道方面;

 

 

 

18.在及时解答群众政策咨询,认真解决群众举报投诉方面;

 

 

 

19.公开承诺事项在兑现到位方面;

 

 

 

20.在切实解决本部门存在的突出问题,问题整改效果在让服务对象、社会各界满意等方面

 

 

 

21.在健全完善履职尽责的长效机制方面。

 

 

 

您对人社部门履职尽责的总体评价

 

 

 

意见或建议

 

 

 

被征求意见单位或个人签名(盖章):

 

一五年六月


 

主办单位:仙桃市人力资源和社会保障局办公室 仙桃市人力资源和社会保障信息中心
版权所有:仙桃市人力资源和社会保障厅
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