首页 | 新闻中心 | 信息公开 | 服务大厅 | 互动交流 | 12333咨询| 政策法规
[收藏] [打印] [关闭]

黄陂:加强人事制度改革积极落实事业单位合同聘任制

发布时间:2012-07-23 稿件来源:

 

为了进一步加强人事制度改革,我区按照“先入轨,后完善”的改革思路,积极贯彻落实事业单位合同聘任制。我区共有事业单位477家,编制数16662个,在编在岗工作人员16913人。目前,全区签订聘用合同事业单位458家,签订新合同16758人,合同签订率99.08%。基本完成各项工作指标和任务,为下步工作的展开打下了坚实的基础。

一是加强组织领导。各单位都组建了工作专班,依据聘用制的有关规定,结合本单位的实际,制定符合单位实际的操作办法,出台的办法措施广泛征求事业单位工作人员意见,按照科学设岗、竞争上岗、双向选择、签订聘用合同等程序分步实施,规范事业单位人员聘用工作;

二是广泛宣传政策。明确改革的指导思想、基本原则和实施范围。认真学习国家、省、市关于事业单位推行聘用制工作的相关政策规定,做好宣传解释工作,明确改革的指导思想、基本原则和措施步骤;

三是突出工作重点。在实际实施过程中,严格按照规定程序组织人员聘用工作,采取科学设岗、竞争上岗、签订聘用合同、严格考核等规范的程序措施,确保各项工作有条不紊的进行;

四是完善台帐管理。各单位单位明确一名同志负责聘用合同的日常管理,对照岗位设置明确的岗位和岗位说明书,填写聘用合同,做到岗责合一。

(黄陂区人社局  胡权


主办单位:仙桃市人力资源和社会保障局办公室 仙桃市人力资源和社会保障信息中心
版权所有:仙桃市人力资源和社会保障厅
最佳浏览模式 1024*768分辨率 鄂ICP备17001082号