首页 | 新闻中心 | 信息公开 | 服务大厅 | 互动交流 | 12333咨询| 政策法规
[收藏] [打印] [关闭]

一、二月份工作小结及三、四月份工作安排

发布时间:2019-03-20 稿件来源:


一、1、2月份工作回顾

1.年度综合考核成绩斐然取得全市政绩目标综合考核、党建、综治、信访、脱贫攻坚、优化经济发展环境、向上争取资金、计划生育、招商引资依法行政等工作先进单位

2.人社法治知识竞赛网络答题活动完美收官。截止活动结束时间2月28日,仙桃市“人社惠民政策进万家”网络答题综合成绩最终排名全省第一。

3.2019年春风行动圆满结束举办为期8天招聘会,设立1个城区主会场和13乡镇分会场,先后共有480家用人单位进场招工,提供岗位2万个,登记求职人数7892人次。

4.职业培训工作全面开启。组织第1期岗前培训,培训73人,核发43名精准扶贫对象培训补贴68730元。技能培训登记人数749人,涉及西式面点、烹饪、美容美甲、育婴师、电子商务、叉车等6个特色技能培训项目

5.失业保险待遇核发工作顺利开展。1—2月,启动失业保险稳岗补贴“护航行动”和失业保险“展翅行动”,核发失业保险待遇33.07万元,惠及失业人员282人。为278名失业人员缴纳医疗保险费4.25万元。

6.社保扩面工作开局良好。1—2月,全市社会保险扩面25291人次,占年计划31363人次的81%,其中,企业养老保险扩面2002人,占年计划8000人的25%;失业保险扩面3505人,占年计划5000人的70%;工伤保险扩面7421人,占年计划6000人的124%;城乡居民养老保险扩面12363人,占年计划12363人的100%。

7.退休人员待遇审核业务不断优化。取消退休人员待遇审核复审业务环节,不再发放退休待遇证。推进退休人员档案清理归档工作,实现退休人员档案影像化。

8.就业见习补贴发放有序开展。1—2月,完成2018年度就业见习补贴资金发放工作,对2019年就业见习资金提交预算报告。核查寒假实习实训大学生基本信息,为800余名大学生发放实习实训补贴

9.机关事业单位基本工资标准调整工作顺利完成。认真完成对机关事业单位在职人员基本工资标准以及对离休人员离休费的调整工作。

10.社保卡制发日趋便捷。社保卡在全市每周制发一次,镇办人社服务中心做到即时登记制卡信息,并及时办理、发放社保卡。1—2月,累计发放社保卡15934张。

11.社保网上申报业务稳步推进。不断优化网上申报业务流程,完善软件系统功能,加强后续业务指导。截止2019年2月,新增开通社保网上申报核定业务的用户累计达788家。

12.干部档案管理工作有序进行。1—2月,新接收干部人事档案352卷,因提拔、退休、辞职辞退等转出干部档案46卷,新增人事档案材料4500余份。认真清理历年来无单位管理档案3025卷。

13.建设领域“四项制度”全面落实。督促已开设工资专户项目通过银行直接发放农民工工资。1—2月,共有27个建设项目通过银行代发工资9419万元,涉及农民工5737人。

14.农民工工资支付专项检查工作扎实推进。根据省厅统一部署,联合发改委、公安局、司法局、财政局、住建委等12个部门,在全市开展农民工工资支付专项检查。督促38个用人单位补发工资1753万元、补签劳动合同240余份。

二、3、4月份工作安排

(一)就业创业工作

1.主动作为,提升技能,推动实施就业创业培训计划。开展各类日常培训4期,培训学员160人(叉车1期40人,美容师1期40人,西式面点1期40人,育婴师1期40人),着手推动乡镇创业培训班开班,及时核发各类培训补贴。

2.实时监测,加强预警,做好失业保险和工伤保险征收工作。配合专班进行失业保险和工伤保险督办,扎实做好失业动态监测,加强失业预警,加大失业保险政策宣传力度。

3.多措并举,招才引智,组织校园招聘和外出招聘活动。计划与武汉部分高校联合开展校园招聘会,组织部分企业赴恩施州开展当地“春风行动”招聘活动。力争通过人力资源公司为我市企业输送劳动力1800人。

4.科学统筹,合理规划,做好2019年就业补助资金预算工作。结合2018年就业资金使用情况,制定2019年就业补助资金预算报告。

(二)社会保障工作

1.加强督办,狠抓落实,积极做好社会保险扩面工作。严格按照年初制定的扩面任务,扎实开展2019年社会保险扩面工作。

2.严谨细致,准确规范完善机关事业单位养老保险经办工作。做好实施准备期结算款扎差征收工作;规范、整理业务经办台账,做到账账相符、账实相符。

3.严格规范,深入核查,高标准做好养老保险数据清理工作。扎实做好联网数据上报,确保上报信息规范;认真核查退休人员疑点数据;做好原代发生活费(永不调资)人员移交工作,并制定移交工作方案。

4.完善平台,推动升级,做好养老保险异地转移部级平台系统改造工作。进一步完善养老保险异地转移部级平台中本地社保系统的改造工作,确保转移信息上传、下载准确无误。

(三)窗口与信息化建设工作

1.加强协调,稳步推进,全面完成机房改造项目。协调、督促项目施工,确保机房改造升级工作圆满完成。

2.勇于开拓,敢于尝试,合理规划电子社保卡的应用思路。根据部、省对社会保障卡应用工作进行拓展工作要求,利用“互联网+”新形势下的人社业务新形态,尝试运用互联网技术,规划我市电子社保卡及第三代社保卡的应用思路,为实现实体卡向虚拟卡的过渡打下坚实基础。

3.深入一线,强化沟通,开展社会保险缴费工资基数申报宣传工作。抽调业务骨干组成工作专班,协同各人社服务中心,逐一走访全市各重点企业,大力宣传参保政策。

4.严格要求,综合审核,做好数据统计工作。按照省厅《关于开展全省人力资源社会保障优秀统计分析报告评选活动的通知》要求,撰写高质量统计分析报告;完成2018年度中心统计年报。

(四)人才人事工作

1.严格程序,认真审查,做好引进研究生报名资格审核工作。配合市委组织部做好2019年引进研究生报名资格审查工作。

2.明确目标,科学分析,制定全年职业技能培训计划。拟定各镇办人社中心、定点培训机构培训目标,下达2019年全市城乡劳动者职业技能培训计划。

3.规范流程,切合实际,做好就业见习审核工作。对新申请就业见习基地按照资格审查、现场调查等工作流程严格核查,并对2019年度新增就业见习大学生进行资料审核和现场核实。

4.未雨绸缪,科学统筹,做好职业资格考试报名的准备工作。根据省厅安排,分配好各方面资源,全面准备,做好一、二级建筑师、质量专业、翻译专业、监理工程师、社会工作者、环境评价工程师、投资项目建设管理师、一级注册计量师等职(执)业资格考试的报名工作。

(五)劳动关系工作

1.依法依规,严肃查处,继续做好举报投诉处理工作。对上级交办案件,积极查处、反馈。认真梳理春节前拖欠农民工工资案件,加大结案处理力度

2.强化落实,加强督办,落细落实建设领域“四项制度”。推进我市建筑工程领域实名制管理、农民工工资专用账户及工资直达覆盖率达到100%

3.加强组织,全面排查开展《清理整顿人力资源市场秩序》专项检查工作。根据省劳动保障监察局安排,组织工作专班深入开展《清理整顿人力资源市场秩序》专项检查,对全市人力资源服务机构进行清查,对人力资源市场违法违规行为进行排查

(六)党务事务工作

1.落实主责,强化主业,制定《2019年落实全面从严治党主体责任工作计划》。

2.全力配合,照单认领,做好市纪委三公经费专项检查督办及整改工作。

3.认真细致,科学核算,做好新增人员工资补发、保险补缴、公积金核算等工作。

4.严肃纪律,加强查处,切实整顿系统工作作风。深入开展系统作风纪律情况专项检查,全面查处四风问题。

5.思想重视,统筹推进,做好各项中心工作。扎实开展精准扶贫、环排湖乡村振兴、反诈禁毒、文明创建等中心工作。


 

主办单位:仙桃市人力资源和社会保障局办公室 仙桃市人力资源和社会保障信息中心
版权所有:仙桃市人力资源和社会保障厅
最佳浏览模式 1024*768分辨率 鄂ICP备17001082号